In der Supervision greife ich auf systemische und hypnosystemische Ansätze und nutze diese, um in Ihrem Unternehmen die Teambildung, Teamfindung und die Vorbereitung auf neue Aufgaben zu begleiten.

 

Primär zielt meine Arbeit auf die Stärkung des Wir-Gefühls und eine verbesserte Kommunikation untereinander ab, Damit können die täglichen Herausforderungen und der Umgang mit Konflikten innerhalb des Teams verbessert werden. Darüberhinaus unterstütze ich Sie mithilfe von konkreten Entwicklungsmaßnahmen in der systematischen Mitarbeiterentwicklung. Dies bezieht sich auf gegebene oder zu setzende Unternehmensziele bei den Arbeitsschritten - Planung, Entscheidung, Gestaltung und Bewertung der Personalentwicklung.

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„Das Geheimnis des Erfolges ist, den Standpunkt des anderen zu verstehen."

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Ford